لمحة عن مركز الإرشاد والتوجيه الوظيفي

يعد مركز الإرشاد والتوجيه الوظيفي أحد البرامج التي تقيمها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP، ويعمل بإشراف الهيئة العامة للتشغيل و تنمية المشروعات.

رسالة المركز

"تزويد الباحثين عن العمل، وخاصة شريحة الشباب (كلا الجنسين)، بالمعلومات والمهارات اللازمة لاتخاذ قراراتهم الوظيفية والمهنية، والتي ستمكنهم من الحصول على الأعمال التي تتلاءم مع إمكانيتهم، بما فيها تطوير ريادة الأعمال بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة داخل سورية وخارجها. وسيعمل المركز على بناء علاقات فعالة و حقيقية مع قطاع الأعمال، العاملين، الجمعيات والمؤسسات الأهلية، وكل الجهات المهتمة"

آخر الأخبار

مركز الإرشاد الوظيفي يدعوكم للمشاركة في برنامج خطوتك الأولى لدخول سوق العمل 22/4/2012 والمتضمن مجموعة من المهارات "مهارات الإتصال والتواصل , مهارات البحث عن عمل , العمل ضمن فريق, إدارة الوقت,السيرة الذاتية , مقابلة العمل,إتخاذ القرار, كيفية التخطيط المستقبلي ...

الرجاء التأكيد على الحضور قبل الموعد المحدد هاتفياً على الأرقام 5110858-5112054

مركز الإرشاد الوظيفي يدعوكم للمشاركة ببرنامج مهارات وخبرات عملية في 29/4/2012 والمتضمن مجموعة من المهارات الإختصاصية لطلاب معهد التحكم الآلي

الرجاء التأكيد على الحضور قبل الموعد المحدد هاتفياً على الأرقام 5110858-5112054

برنامج يوم المتحدث لشهر نيسان

18/4/2012 تعريف بالموارد البشرية  المتحدث السيد وليد الرشيد  مدير الموارد البشرية شركة الريم للصناعات البلاستيكية

25/4/52012 العلاقات الانسانية داخل المنظمة  المتحدث السيد وليد الرشيد  مدير الموارد البشرية شركة الريم للصناعات البلاستيكية

نادي اللغة الإنكليزية

يقوم مركز الإرشاد الوظيفي بتسجيل الراغبين بحضور نادي اللغة الانكليزية

حيث يقدم فرصة لرواد المركز بحضور ورشات اللغة الانكليزية ومناقشة مواضيع مختلفة تهم الشباب

للاستفسار والتسجيل يرجى الاتصال على الأرقام 5110858-5112054

يقدم مركز الإرشاد الوظيفي بالتعاون مع 4new hamak والجمعية السورية المعلوماتية برنامج "الأسبوع العلمي الهمكي"

وذلك في كلية الهندسة الميكانيكية الكهربائية طريق المطار .

الثلاثاء31/1/2012 "مهارات الاتصال والتواصل" المتحدث السيد ابراهيم يوسف مركز الإرشاد الوظيفي

الأربعاء1/2/2012 "كيف تبدأ مسارك المهني" المتحدث السيد عصام الدهبي مركز الإ{شاد الوظيفي ,شركة 400

الخميس2/2/2012 "كيف تكتب سيرتك الذاتية"المتحدث السيد صبحي آقبيق مركز الإرشاد الوظيفي ,Life long

الأحد5/2/2012 "كيف تتقدم لمقابلة العمل المتحدث السيد صبحي آقبيق مركز الإرشاد الوظيفي ,Life long

الاثنين 6/2/2012"بناء الفريق"  المتحدث السيد عمار عموري مركز الإرشاد الوظيفي,الشركة التقنية للصناعات الغذائية

الثلاثاء 7/2/2012 "إدارة الوقت"المتحدث السيد صبحي آقبيق مركز الإرشاد الوظيفي ,Life long

يستمر مركز الإرشاد الوظيفي بتقديم برامجه المجانية والمتميزة للباحثين عن عمل "برنامج خطوتك الأولى , برنامج مهارات وخبرات عملية"

على الراغبين في الالتحاق ببرامجنا الرجاء الاتصال على 5110858-5112054

مهارات النجاح في المقابلة لأجل العمل

المقابلة لأجل العمل:
تعد المقابلة خطوة مهمة للباحث عن عمل ولصاحب العمل؛ فهي ايجابية  للباحث عن عمل بحيث يستطيع تقديم نفسه بصورة مقبولة للآخرين، ولتقييم الشركة أو المؤسسة من حيث ملائمة بيئة العمل، وهل هي المكان الذي يستطيع فيه إبراز مهاراته وقدراته، وما يتيحه العمل من أفاق جديدة في المستقبل، هذا من جهة، وبالجهة المقابلة فهي فرصة لصاحب العمل ليقيم مدى  ملائمة الباحث عن عمل للوظيفية الشاغرة و مدى قدرته على القيام بالمهام المطلوبة في العمل.

ومن هنا، فإن صاحب العمل يهتم بجوانب أساسية خلال مقابلته للباحث عن عمل، تتضمن تقييم مدى القدرة على القيام بالعمل،  وهل هذا الشخص هو المناسب للقيام بالعمل، وهل سيقوم بالعمل فعلاً.
وبالمقابل، فإن الباحث عن عمل يريد تسويق نفسه كأفضل مرشح، ومعرفة فيما إذاكان العمل ملائماً له ولأهدافه المهنية  وبالتالي فإن المقابلة  للباحث عن عمل هي فرصة لتقديم المهارات والخبرات بشكلمباشر وملائم من حيث: نقاط القوة والضعف ومدى الإفادة في العمل.

وعليه، فإن على الفرد تهيئة نفسه لمقابلة العمل من خلال التخطيط الجيد للإجابة على الأسئلة المختلفة والتي تتعلق بالجوانب الشخصية والأهداف المهنية والقدرات والمهارات والإنجازات الأكاديمية والخبرات السابقة.  وفيما يلي بعض الأسئلة الشائعة في مقابلة العمل،  والجوانب المقترحة للإشارة إليها عند الإجابة عليها:

ما هي المهارات التي تملكها وتساعدك في النجاح في هذا العمل: تذكر أن عليك هنا أن تصف  مواقف صعبة وكيف تعاملت معها وتجاوزتها، وبين قدرتك على تنظيم الوقت، والمهارات التي تجعلك مرشحاً للعمل بهذه المؤسسة، ووضح قدرتك على التخطيط والتنظيم، وحاول أن تركز على بعض المواقف التي تبين فيها دورك القيادي، وماذا تعلمت من هذه التجارب، كما أن من المهم  إيضاح قدرتك على التواصل مع الآخرين بشكل اللفظي وبالمهارة الكتابية.

حدثني عن نفسك: تذكر هنا أن كل ما يهتم به صاحب العمل هو دراستك وأوجه اهتماماتك المهنية، وليس طفولتك، أو عائلتك. وهنا تحدث عن مدى رغبتك في الحصول على العمل وكيف تجد نفسك مؤهلاً لهذه الوظيفة، وعن ما يمكنك تقديمه لهذا العمل.

ما الذي يميزك عن الآخرين لهذا العمل: وهنا عليك ذكر نقاط القوة لديك ومهاراتك والأهداف الشخصية التي حققتها وأنجزتها، واذكر الأخطاء التي ارتكبتها وناقش ماذا تعلمت منها وكيف انعكست على حياتك المهنية والأكاديمية، كما من المهم هنا ذكر بعض الصفات الشخصية التي تبين جوانب الإبداع لديك بعبارات من قبيل: إنتاج أفكار جديدة،والقدرة على التنظيم وإنتاج مبادرات.

لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة:  وهنا عليك أن تبين معرفتك عن هذه الشركة  وأنك تعتقد أنها من إحدى الشركات الرائدة في هذا المجال، وأن بيئة العمل لديهم هي التي طالما بحثت عنها، وأنك معجب بمنتجاتهم.

الراتب المتوقع: وهنا إذا سئلت عن الراتب المتوقع فحاول أن لا تحدد رقماً معيناً، بل أشر إليهم أن لشركتكم سمعة جيدة للتعويض والمكافأة العادلة، وأنا جاهز لأي عرض عادل منكم يناسب قدراتي وخبراتي.

ماذا يريد أصحاب العمل من المقابلة:
يبحث كل واحد من أصحاب العمل عن مجموعة محددة من المهارات الوظيفية لأصحاب الطلبات تتناسب والمهارات المطلوبة لأداء وظيفة خاصة فعلى سبيل المثال: مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، مهارات التواصل مع الآخرين ، جودة العمل، المعرفة بالحاسوب، الطلاقة باستخدام لغة ثانية، مهارات العمل الجماعي والقيادة، الصلاحية لهذا العمل، القدرة على المبادرة، القدرة على التنمية الوظيفية، الثقة في النفس، إمكانية تواؤمك مع نظام العمل، الحماس والدافعية الشخصية.

وللحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول النجاح في مقابلة العمل أو الالتحاق في إحدى الدورات التدريبية، فإن عليك مراجعة مركز الإرشاد الوظيفي أو الاتصال للتسجيل على هاتف المركز.

خدمات معلومات سوق العمل

يوفر مركز الإرشاد المهني خدمة معلومات سوق العمل بأسلوب سهل وميسر للباحثين عن عمل بحيث تمكن الأفراد من استخدام هذه المعلومات وتوظيفها بأسلوب بسيط في عملية اتخاذ القرار المهني.

يقوم المركز بتجميع البيانات والمعلومات المتوفرة من المصادر المختلفة المنتجة لبيانات سوق العمل مثل وزارة التربية، وزارة التعليم العالي، وزارة العمل، المكتب المركزي للإحصاء، مكاتب التشغيل، وقاعدة بيانات معلومات سوق العمل في مشروع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ومن ثم يقوم المركز بتبويب هذه البيانات وعرضها بأسلوب سهل ملائم لفئات الباحثين عن عمل إما بشكل ورقي للعرض في المركز أو يتم وضعها على قاعدة البيانات الالكترونية على الحاسوب في المركز.

تتضمن معلومات سوق العمل المتوفرة في المركز كافة المعلومات عن جانب العرض وجانب الطلب في سوق العمل، بحيث تحتوي معلومات جانب العرض على البيانات المتوفرة حول مؤسسات التعليم والتدريب بما فيها من جامعات ومعاهد، ومؤسسات التعليم والتدريب المهني. وتشتمل هذه المعلومات على بيانات عن الخريجين وأعدادهم واختصاصاتهم والمجالات الأكاديمية والتدريبية الحاصلين عليها، إضافة إلى توفر التخصصات المختلفة فيها، كما تتضمن المعلومات المتوفرة عن فرص التعليم والتدريب والمؤسسات المزودة لكلا من التعليم والتدريب.

وفي الجهة المقابلة، فإن بيانات جانب الطلب في سوق العمل تتضمن المعلومات عن إعداد المشتغلين والمتعطلين في المجالات المهنية المختلفة، إضافة إلى الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الشواغر الوظيفية في سوق العمل.

وللحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول خدمات معلومات سوق العمل في المركز، أو مقابلة المرشد المهني لمساعدتك في استخدام هذه البيانات المتوفرة، فإن عليك مراجعة مركز الإرشاد الوظيفي أو الاتصال للتسجيل على هاتف المركز.